Semarang, 16 September 2026 – Universitas Diponegoro (UNDIP) menerima kunjungan Pusat Karir dan Keberdampakan Alumni Universitas Airlangga (UNAIR) dalam rangka berbagi pengalaman dan praktik baik mengenai pengembangan Migrant Centre dan pengelolaan layanan karir mahasiswa serta alumni.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat jejaring dan sinergi antar perguruan tinggi dalam mengembangkan layanan karir yang adaptif terhadap dinamika dunia kerja, sekaligus memperluas akses mahasiswa dan alumni terhadap peluang karir, termasuk kesempatan bekerja di tingkat internasional.
Rombongan Pusat Karir dan Keberdampakan Alumni UNAIR dipimpin oleh Prof. Dr. Nisful Laila, S.E., M.Com. beserta tim. Rombongan diterima oleh Direktur Kemahasiswaan dan Alumni UNDIP, Edy Surahmad, S.Pd., M.Si.; Wakil Direktur Layanan Kemahasiswaan dan Alumni, Dr. Ir. Abdul Syakur, ST.,MT.,IPU ; serta Kepala Kantor Pengembangan Karir Mahasiswa, Lala Irviana, S.Sos.,S.E.,M.M.,M.Psi., Ph.D.
Dalam pertemuan tersebut, pembahasan difokuskan pada pengembangan Migrant Centre sebagai salah satu upaya mendukung mahasiswa dan alumni yang memiliki minat untuk mengembangkan karir di luar negeri. Diskusi mencakup konsep dan tata kelola Migrant Centre, bentuk layanan dan pendampingan, penyediaan informasi peluang kerja internasional, serta strategi membangun jejaring dengan berbagai mitra dan pemangku kepentingan.
Migrant Centre diharapkan dapat menjadi wadah yang memberikan informasi, edukasi, pendampingan, serta pengembangan kapasitas bagi mahasiswa dan alumni agar lebih siap memanfaatkan peluang kerja internasional. Keberadaan layanan tersebut juga menjadi salah satu bentuk respons perguruan tinggi terhadap semakin terbukanya mobilitas tenaga kerja dan kebutuhan kompetensi di tingkat global.
Selain Migrant Centre, kedua institusi juga bertukar pengalaman mengenai pengelolaan karir mahasiswa dan alumni. Berbagai aspek dibahas, antara lain program persiapan memasuki dunia kerja, pengembangan kompetensi, penyediaan informasi lowongan pekerjaan, program magang, campus hiring, rekrutmen, serta penguatan jejaring dengan dunia industri dan alumni.
Diskusi berlangsung secara interaktif melalui pertukaran pengalaman dan praktik baik dari masing-masing institusi. Berbagai inovasi dalam pengelolaan layanan karir menjadi bahan pembelajaran bersama untuk meningkatkan kualitas layanan dan memberikan manfaat yang lebih luas bagi mahasiswa dan alumni.
Kunjungan ini sekaligus membuka peluang penguatan kolaborasi antara UNDIP dan UNAIR dalam bidang pengembangan karir, pemberdayaan alumni, serta pengembangan Migrant Centre. Sinergi tersebut diharapkan dapat diwujudkan melalui berbagai program bersama yang mendukung kesiapan mahasiswa dan alumni menghadapi dunia kerja nasional maupun global.
Melalui kegiatan berbagi praktik baik ini, UNDIP dan UNAIR menunjukkan komitmen untuk terus mengembangkan layanan karir dan pemberdayaan alumni yang inovatif, kolaboratif, dan relevan dengan kebutuhan dunia kerja.